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La force d’une
équipe diversifiée

La passion d’un visionnaire

« Au départ, j’ai créé l’entreprise pour répondre à des besoins spécifiques de clients. Mes services se sont ensuite développés naturellement. Désormais reconnu pour la qualité de mes travaux, j’ai réussi à créer une véritable demande dans ce domaine. Les clients se sont ensuite sans cesse multipliés et fidélisés.

Aujourd’hui, je regarde avec fierté le parcours réalisé par l’entreprise. Constater à présent sa pérennité et sa croissance est une valeur inestimable pour moi. »

Serge Tardif, propriétaire et fondateur

Une décennie caractérisée par l’expansion

1990
  • Acquisition de Pagui inc. pour ajouter les services d’électricité pétrolière et de maintenance à la gamme d’activités de l’entreprise.
  • Relevant du même propriétaire que SM Construction inc., Pagui s’installe dans leur siège social situé au Lac Saint-Charles.
1991
  • Premier agrandissement du siège social par l’ajout d’une superficie de 3 000 pieds carrés dédiée à de nouveaux bureaux et des aires d’entreposage.
1994
  • Une importante restructuration de l’organisation est entamée. Pagui devient une filiale du Groupe SM Tardif. Ce nouveau regroupement d’entreprises se compose aussi de SM Construction inc. et Tardif Métal inc. Les trois filiales sont gérées par le même conseil d’administration.

Une croissance à la hauteur de la demande

La première décennie des années 2000 est marquée par une forte croissance de l’entreprise. Cette ascension fulgurante provient de l’obtention d’importants contrats, d’une expertise commerciale de plus en plus développée ainsi que de la création de solides relations avec les partenaires et les clients. En 2008, le chiffre d’affaires atteint 14 M$.

1998
  • La croissance de l’entreprise se traduit par l’agrandissement de l’entrepôt du Groupe SM Tardif. Sa superficie est doublée, couvrant ainsi un espace de plus de 12 000 pieds carrés.
1999
  • Pagui élargit son offre et propose désormais des services en électricité commerciale.
2000
  • Les deux premières années de cette décennie se caractérisent par l’ajout de nouveaux services : la plomberie, la télécommunication et la ventilation.
2008
  • Pagui est maintenant certifié ISO 9001.
2009
  • Les filles de Serge Tardif, Geneviève et Caroline, intègrent l’entreprise familiale et occupent des postes clés dans son développement.

Innovation et engagement : au sein de notre développement

2012
  • Réingénierie globale des processus de l’entreprise pour accélérer sa croissance et gagner de l’efficacité opérationnelle. Une révolution informatique soutenue est amorcée et continuera d’évoluer au fil des années grâce à une culture d’amélioration grandement valorisée.
2013
  • Première participation du Groupe SM Tardif au programme Défi Entreprises. Cet événement deviendra un incontournable chaque année. La direction est fière d’encourager ses employés dans leurs activités sportives et sociales.
2014
  • L’obtention d’importants contrats se multiplie et la création d’emplois s’intensifie. Pour le bien-être de ses employés, l’entreprise procède à un important agrandissement de son siège social. L’annexe de 7 000 pieds carrés permet la création de nouveaux bureaux, d’une salle de dîner moderne, de coins café, de salles de réunion technologiques et d’une salle d’entraînement.
2016
  • Modification de la salle d’entraînement au siège social en raison de sa forte popularité. L’espace est doublée et accueille désormais de nombreux équipements d’entraînement spécialisés
2018
  • Un Club social est mis sur pied afin d’offrir aux employés une variété d’activités.
  • Nomination de Geneviève Tardif au poste de présidente dans un processus de relève de l’entreprise.

« Maintenant orchestrée par ma fille, Geneviève, Pagui compte plus de 60 employés et dépasse les 17 M$ en chiffre d’affaires par année. Je suis fier du portrait de l’entreprise aujourd’hui et je le trouve très prometteur pour les prochaines années et générations à venir. »

Serge Tardif, propriétaire et fondateur

 

Portrait de Geneviève Tardif

Geneviève Tardif obtient en 2008 son permis d’ingénieure suite à son baccalauréat en Génie de la construction. Elle intègre aussitôt l’entreprise familiale et débute sa carrière comme chargée de projets.

Au fil des années, elle occupe une place grandissante dans l’entreprise ce qui lui permet d’acquérir de l’expérience et de faire croître son désir de relève.

Portée par la même passion que son père, Geneviève devient présidente et chef de la direction du Groupe SM Tardif en 2018.

En maintenant les valeurs familiales et la vision instaurées par son père, Geneviève apporte toutefois quelques changements structurels. Consciente de l’explosion de la transformation numérique dans l’industrie, elle accompagne l’entreprise dans un processus évolutif et novateur.

« Nous sommes deux filles chez nous, mais j’ai toujours dit que nous sommes trois, la dernière étant l’entreprise. Celle-ci a toujours eu une grande présence dans nos vies. Aujourd’hui, je suis fière d’assurer avec ma sœur la continuité de ce que nos parents ont fondé. Nous avons des équipes extraordinaires et des gens engagés qui contribuent au quotidien au succès de notre entreprise. On ne peut que se dépasser et devenir toujours meilleur! »

Geneviève Tardif, présidente et chef de direction

30 % d’augmentation du chiffre d’affaires en 4 ans

Palmarès d’entreprises au féminin – Magazine Premières en affaires

Importantes implications dans divers organismes chaque année

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L’ADN de Pagui se compose de multitudes d’idées, de projets, de talents et surtout d’une équipe solide. Faites un brève incursion dans l’univers de notre entreprise.

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